会议上，胡丽秘书长、谭延辉主任、张红财务经理分别汇报了基金会上半年工作及工作规划、重点项目HTA（卫生技术评估）上半年工作及工作规划和财务上半年工作报告。

在过去的半年时间里，基金会工作取得了阶段性的进步。在教育助学领域，基金会发起“兴火计划”，从关注学生到关注高中班主任成长，探索助学行动“双引擎”模式；关爱老兵项目不仅关注于滇西抗战老兵个体，也逐渐延展至对老兵精神的传承以及青少年爱国主义教育，开展“博取未来”爱国主义教育项目资助计划；HTA中心探索出更高效的“联盟模式”，以求从宏观层面建立流程制度，自上而下地影响医疗行为；志愿服务模块，南宁、济南分会相继成立，志愿者活动如火如荼地开展，中兴志愿者占员工总数提升至5%。

工作汇报过程中，理事会成员对2021上半年取得的工作成绩给与肯定，并针对重点项目提出针对性建议和新的“小目标”。理事长顾军营在发言中表示，中兴通讯公益基金会对于公司来讲也是履行企业社会责任的途径和抓手，这条路要坚定地走下去，我们共同努力把它做好，来回报和赋能社会。

中兴通讯创始人侯为贵在认可基金会相关工作的同时，对志愿者的规模也提出了更高的要求：“我们上半年工作得到了国家认可，FTI（中基透明指数）连续三年满分位居全国榜首，这个确实不简单。希望我们后面将工作做得更扎实、更快一点。在志愿者规模方面，今年成立了两个以营销为主体的志愿者分会，志愿者在公司内部的数量达到5%，这个数字有很大进步，但还远远不够。我们这样一个高科技企业，希望公司有更多的人、更多的志愿者参与进来。“

2021下半年，基金会团队扬帆破浪再启航，在公益实践创新道路上，带着爱与勇气并立同行！